Asistente de Planeamiento de producción (pcp) - Confección de prendas
Empresa de Confecciones de prendas líder en el sector con más de 25 años, desea incorporar a su equipo el mejor talento para ocupar el cargo de Asistente de Planeamiento y Control de la Producción.
I. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO
- Egresado técnico de administración industrial, con previa experiencia en el puesto.
- Egresado universitario de ingeniería industrial, textil.
- Experiencia mínima de 8 meses en el área de PCP.
- Deseable experiencia en empresas de Confección de prendas o industriales.
- Manejo de Office a nivel Intermedio (Deseable Excel Avanzado)
II. TUS PRINCIPALES RETOS SERÁN
- Elaborar programa de despacho
- Realizar la coordinación y supervisión de la producción que ingresa al área de acabados hasta su despacho final
- Elaborar packing list
- Elaborar wip
- Otras funciones que se requieran en el área
III. BENEFICIOS QUE TENEMOS PARA TI
- Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley
- Se ofrece ingresar a una empresa sólida, con un excelente ambiente de trabajo.
- Línea de carrera y capacitación constante
- Horario de Lunes a Viernes
- Movilidad de acercamiento ida y vuelta
IV. HABILIDADES QUE TE HARÁN DESTACAR
- Capacidad analítica
- Solución de problemas
- Trabajo en equipo
- Gestión de tiempos
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Creditex S.A.A.
Creditex, empresa de la corporación Cervesur .
Creditex es la empresa textil con mayor integración vertical en el Perú, desarrollamos productos “full package”, es decir, desde el desmotado del algodón, pasando por proceso de producción de hilos finos, por el control total del proceso de fabricación de las telas hasta la confección de una amplísima gama de prendas de calidad premium que son comercializadas en el exterior por marcas de prestigio internacional.
Nuestros creativos, profesionales y técnicos especializados trabajan de la mano con tecnología de avanzada, para desarrollar productos textiles únicos de altísima calidad para el mundo.
En Creditex promovemos una cultura de respeto, diversidad e inclusión. Valoramos el talento diverso y fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. Nuestros procesos de selección garantizan igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, estado civil u otras características personales. Evaluamos a cada postulante según sus competencias, conforme a la Ley N°29973
